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培训专员
8-10万/年
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-2 年
  • 更新时间: 2022-06-25
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-遂宁市
1、依据公司发展战略、经营计划及各层次的需求制定培训规划,并按规划实施开展,按要求确保培训效果。
2、依据厂部的经营规划及各层次的需求,协助厂部级培训员完成培训规划,协调培训的实施开展,并对实施情况进行审核和管控,按要求确保培训效果。
3、依据集团要求,建立内部讲师队伍及开发内部教材,并实施定期评定,从而保障内部培训资源的有效性;同时对现有培训资源实现共享,保障培训资源的充分利用。
4、管理监督各部门参与专项培训人员协议签订情况,确保符合相关法律法规要求。
5、依据公司相关规定,整理相应的文件资料并归档,对产生的公司级相关培训费用进行审核,并与相关人员签订协议,保障资料的完整性与费用的准确性。
6、依据公司相关规定,盘点公司人才梯队现状,策划、组织和实施每年度职级评价工作,以保证人才得以生态发展。
7、依据国家法律规定及相关公司制度,定期更新特殊岗位台账,定期组织岗位人员参加内外部的审核,保证台账与岗位信息的一致性及人员持证上岗率达标。
8、依据公司相关规定,每月收集各厂部培训报表,制作、整理公司级培训报表,并上报集团。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有良好的人际关系,有良好的逻辑思维分析能力。
2、了解培训相关知识和培训制度,掌握培训需求分析、项目设计、组织实施,了解知晓每年政府职称申报、技能鉴定等最新信息。

职位类别: 培训经理/主管/专员

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    岗位职责:1、根据股份公司、培训学院下达的年度目标责任,实施公司培训分院体系建设,组织开展培训工作,满足公司各岗位工作需要; 2、负责公司年度培训计划的编制(培训前的调研、培训计划的制作..
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    岗位职责 1、负责制定公司招聘计划,发布招聘消息,实施招聘工作; 2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划,并协助组织实施; 3、负责组织新员工入职培训; 4、负责建立、完善、执行..
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:江苏-常州市
  • 联系人:邵帅
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