1、负责招聘工作，招聘需求的梳理，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；
3、员工转正、离职、调岗等异动相关流程跟进及离职员工的善后处理工作；
4、协助部门经理完成培训、员工活动等模块的工作。
5、劳动合同管理。
6、领导安排的其它相关工作；

职位类别： 人事经理/专员/助理

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