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带薪年假
五险一金
年终分红
年底双薪
生产主管
1-1.2万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2024-05-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
彭小姐 HR 三个月内活跃
生产总监 厂长 公司副总 生产经理 车间主任 车间主管
首先必须是同行业人员,做过电池PAKC厂,其它行业不考虑,非诚勿扰
1.服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责:
3.组织生产、设备、安全、环保、保密等制度拟订、检查、监督、控制及执行:
4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划并及时组织实施、检查、协调、考核;
6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调:
7.密切配合相关部门,确保订、定产品合同的履行:
8.配合组织审定技术管理标准,协助编制生产工艺流程,协助审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生:
10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划:
11.加强管理,确保生产部门各岗位人员职责、权限规范化,建立质量管理体系:
12.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
13. 抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间:
15.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和质量管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;
16.抓好生产管理人员的专业培训工作。 负责组织车间人员的指导和培训工作,并对其水平和工作能力定期检查、考核、评比
17.执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本、确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本:
18.认真抓好超领物料的消耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19.负责拟定本部门目标、 工作计划组织实施、检查监督及控制,
20.严格尊守公司的保密制度,不得以任借口理由向外人私自泄露公司的机密资料,
21.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

职位类别: 生产主管/督导/领班

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