首页  |  职位搜索  | 客服热线:0755-86328413   |   APP下载

一览提醒您:招聘方向求职者收取任何费用(如体检费、押金、培训费、淘宝刷单、刷信誉等)都可能涉嫌诈骗,一经发现请提高警惕并立即

举报
您当前所在的位置: 一览·电池> 厦门海辰新能源..> 薪资绩效主管
地址:同安区布塘中路火炬物业5栋201号
餐补
包住
加班工资
带薪年假
五险一金
房补
弹性工作
免费班车
岗位晋升
技能培训
薪资绩效主管
1.1-1.8万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-8 年
  • 更新时间: 2021-10-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-厦门市
岗位职责:
【薪酬管理】
1、规划标准:建立健全公司的薪酬、福利、绩效的激励管理体系。
2、预算管理:制定人力成本预算,并定期对人力成本进行滚动预算及分析,监控人力成本指标。
3、绩效管理:绩效指标体系的建立,辅导业务更好的掌握绩效工具,改善绩效管理水平。
4、竞争分析:定期进行竞品和市场薪酬调研,并提出组织优化和薪酬优化的管理建议。
5、专业支持:各类专项激励方案的设计支持(如期权激励),以及数据报表分析。
【绩效管理】
1. 根据公司的战略发展目标完善绩效管理制度体系的搭建及优化;
2.根据公司战略发展及经营目标,制定组织与员工的绩效考核方案,制定计划,追踪执行,沟通反馈等绩效全过程管理;
3. 组织团队与员工实施绩效考核,督促、指导并审核各部门执行情况,处理绩效考核数据,完成绩效指导、评估、分析优化工作等绩效全流程管理;根据绩效考核结果,提出绩效改进建议;
4. 结合绩效考核结果,进行岗位薪酬调整分析,结合市场薪资水平及公司经营情况,提出各职级人员的薪酬调整、职位调整等建议;
5. 根据业务发展、组织架构调整、岗位人才发展能力需要等,梳理并编制指标库;
6. 根据组织及个人的绩效考核结果,完成结果应用,含季度奖金、年终奖金、激励奖金的核算;根据绩效考核结果,提出薪酬调整、职位调整建议及培训建议。
任职资格:
1、本科学历,5年以上薪酬绩效相关经验,锂电行业工作经验优先;
2、掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程,了解国家及地区相关法规及政策;
3、熟悉薪酬设计及薪酬调查方法及流程,组织过薪酬体系制定、优化等相关的案例经验;
4、熟练excel函数运用,逻辑思维能力强,数字敏感度好,责任心强,积极主动,抗压力强

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

举报
app下载
  • 相似职位
查看更多>
暂没有相似职位推荐,立即搜索发现更多职位
  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:福建-厦门市-同安区
  • 联系人:邱先生
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:
工作地址
  • 地址:同安区布塘中路火炬物业5栋201号

粤公网安备 44030502004561号