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地址:江西省抚州市金巢经济开发区高新技术产业园区内
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人事主管
0.5-1万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2020-01-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-抚州市
  • 年龄要求: 28岁以上
  • 专业要求: 行政管理;劳动关系;
一、岗位职责
1.在人力资源领导下负责公司及下属单位的日常人事管理工作;
2.协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策;
3.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
4.负责编辑公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6.负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7.协助和管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请批报手续;
8.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳动档案、工资测算等工作并办理有关手续;
9.协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10.负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11.参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12.负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13.协助实施公司的企业文化建设、组织开展有关各项活动;
14.完成人力资源交办的其它工作任务。
二、任职要求
1、学历背景:
大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有3年以上工作经验,有在电池行业工作的优先。
4、基本因素和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务;

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:江西-抚州市
  • 公司主页:http://www.dbk.com.hk
联系方式
  • 联系人:喻小姐
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