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加班工资
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岗位晋升
管理规范
扁平管理
技能培训
总经理
1.5-3万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 10-15 年
  • 更新时间: 2019-10-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 专业要求: 材料工程;
岗位要求:
1、根据集团的要求确定公司的中长期战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并推进落实公司各项经营指标;
2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实;
3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机构调整和完善,建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书;
4、组织对各部门负责人工作目标考核、评估,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免;
5、全面主持集团公司管理工作,制定中长期发张战略规划及年度经营计划并组织实施。统筹公司人事、财务、生产、采购、营销等,及时解决经营管理中的各项问题;
6、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾;
7、根据年指标,督促各部门制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用;
8、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
9、制定和审查营销中心作计划、工作制度、销售指标、回款计划并组织实施;
10、组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案;
11、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划;
12、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
13、督促、巡察,公司各部工作进行状态,并进行指导和纠正;
14、推进公司人才管理、培养和吸引机制,为企业长期持续发展提供储备和保障;
15、负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理或营销等相关专业;
2、懂得各种企业管理办法,擅长运用各种管理工具;
3、有很敏锐的洞察力,能够及时预估风险并有效控制风险,能够有效处理各种突发事件;4、具备较强的文字处理能力,能够独自审核相关规章制度和合同条款等常用文件;
5、同行业8年以上新能源行业或锂电池或工厂等工作经验,同岗位5年以上;

职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO

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  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:成品电池类
  • 所在地区:江苏-盐城市-响水县
联系方式
  • 联系人:宋灿灿
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