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PACK开发经理/总监
25-40万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-04-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-湖州市
  • 年龄要求: 30岁以上
  • 专业要求: 机械电子工程;机械设计与制造;机电一体化技术;
职责描述:
1、 负责公司电池产品结构设计、Pack设计,协助制定研发战略规划,先进技术工程信息收集,为重大研发决策提供建议和信息支持;
2、 负责PACK开发部的产品开发及与其它部门的协调,部门职员绩效考核,领导和管理PACK开发部的日常工作;结构设计项目计划的分解、下发工作;
3、 新产品开发管理和产品技术改良; 产品成本的控制;
4、 组织实施新产品开发可行性的分析和评估,具体开发计划的制定和落实;
5、 编制立项产品的总体设计方案和设计任务书,开发进度执行;
6、 确定新产品的总体开发计划等;
任职要求:
1、 有锂离子电池PACK 开发及总装经验,5年及以上相关工作经验,熟悉各类车用锂离子电池系统;
2、 熟悉动力锂离子电池的类型、动力性能、充放电性能、主要性能参数要求、使用环境参数要求、安装结构要求、安全保障要求以及在车用环境下的性能变化特性,熟悉对于如何发挥和保障车用电池性能的结构设计和最佳方法。
3、 了解和熟悉二轮车、电动汽车的行业标准、法规,新能源汽车产业政策、管理制度、准入认证制度以及行业发展现状和方向;
4、 能与电动车行业、新能源汽车行业的配套企业、研发单位、研究机构的主流厂家有较广的联系和交流经验;
5、 精通电动自行车行业、新能源汽车行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。
6、 具有良好的职业素养,严格自律、视野开阔,具有强烈的事业心和责任心。

职位类别: PACK工程师

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