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组织发展经理
1.2-8.5千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-12-16
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-龙岗区
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、根据人力资源中心目标与计划,制订本部门年度计划,审批通过后组织实施,并编写年度工作报告。
2、协助人力资源中心总监建立与完善干部培养、员工发展管理体系、制度与流程,审批通过后组织实施,并根据实际执行情况进行修订与完善。
3、根据员工发展管理体系,协助总监制定公司关键人才甄选标准和测评方法;组织制定员工成长路径评聘工作方案并实施。
4、协助总监组织建立公司能力胜任模型,开展能力胜任测评;组织开展领导干部梯队建设,建立后备人才库。
5、协助总监制定公司职位管理体系,指导各部门编写与完善公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持
任职资格:
1、本科学历,人力资源或相关专业;
2、5年以上工作经验,其中3年以上相关业务工作经验,任经理2年以上;
3、具有人力资源管理专业知识,熟悉制造企业人力资源管理体系,有员工发展管理的经验,对员工成长生命周期等有深入的了解,熟悉能力素质模型和人才甄别方法;
4、优秀的沟通能力和协调能力,熟练使用office办公软件。

职位类别: 其他人力资源类

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:广东-深圳市-龙岗区
  • 公司主页:http://www.szznp.com/
联系方式
  • 联系人:唐小姐
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