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地址:福建省漳州市南靖县高新技术区
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人力资源总监
25-30万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 10-20 年
  • 更新时间: 2017-10-22
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-漳州市-南靖县
  • 年龄要求: 35-45
岗位职责
1、根据公司战略发展规划,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障,促进公司战略目标的实现和长远发展;
2、建立、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,指挥、协调和控制公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;
3、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构设置,负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作;
5、建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系,为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议;
6、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作;
7、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作,对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议;搭建、完善公司人才培养体系和机制,进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制,保证企业的可持续性发展;
8、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 负责薪酬绩效方案的调整及实施, 培训体系的建立及实施;
9、科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;负责工作分析、提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
10、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
11、负责公司整体企业文化建设;推进公司管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、10年以上大中型锂电池企业或电子类产品制造企业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源全盘管理经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的系统培训;
5、很强的计划性和实施执行的能力;具有良好的人际交往能力、组织协调能力及解决问题的能力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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