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行政人事经理、招聘主管
4-6千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-07-02
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东-济宁市
  • 年龄要求: 28-35岁
岗位职责:
1、根据公司年度战略规划及组织编制,了解各部门招聘需求,拟定合理的招聘计划;
2、及时满足业务部门用人需求,通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率;
3、制定招聘策略,筛选、拓展有效招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制、完善和优化企业人才库。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业;
2、5年以上招聘工作经验,3年以上大中型企业招聘经理工作经验,有锂电池行业工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;
4、掌握各种招聘渠道,具备人才的发现与引进、组织与人员调整等实践能力;
5、具备优秀的人力资源规划能力;
6、具备优秀的人才招聘与甄选能力,善于识别人才;
7、熟悉人员招聘方法、技巧,熟练使用各种测评工具。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:山东-济宁市-微山县
  • 公司主页:http://www.realforce.com.cn/
  • 联系人:张小姐
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