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地址:杭州市紫荆花路48号B座2楼
工作餐
带薪年假
年终奖
五险一金
绩效专员(职位编号:0255)
4-6.5千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-10-18
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、针对部门及岗位调整的实际情况,及时做好绩效考核标准的调整工作;
2、根据部门、岗位目标及岗位职责编制绩效计划与绩效考核表;
3、3、绩效组织实施:编制的考核表与相关岗位的人员沟通确认,并下发到相应人员;建立各个指标的数据体系,收集整理相关数据,为目标的完成与否提供依据;建立各个指标的数据体系,收集整理相关数据,为目标的完成与否提供依据;
4、绩效反馈总结:考核的结果整理汇总并及时的反馈给相关部门人员;检视绩效面谈、绩效改进工作的执行情况,并形成书面的材料;及时反应绩效管理中出现的问题(指标的设定、目标的合理性,过程的不当等)及收集到的建议,协助完成问题的解决。
5、完成领导交办的其它工作。

岗位职责:
1、本科,人力资源管理专业及其他相关专业;
2、2年以上的人力资源相关的工作经验;1年以上的绩效实施经验;
3、二级人力资源管理师;
4、熟练使用办公自动化软件。

公司提供极具竞争力的薪资、完善的福利待遇。南都电源以海纳百川的胸怀广纳精英,以良好的发展前景、广阔的事业发展平台与邀您一起共创辉煌。
备注:特别优秀者,薪资可面议。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:蓄电池类
  • 所在地区:浙江-杭州市
  • 公司主页:http://www.naradapower.com
联系方式
  • 联系人:张先生
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