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技能培训
综合部部长
0.4-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-8 年
  • 更新时间: 2017-12-16
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-渭南市
  • 年龄要求: 30-40
  • 专业要求: 法学;工商管理(汽车营销);
1、制定本部门工作计划,并监督下属执行情况,配合相关部门落实公司各项规章制定
2、总体负责公司的人力资源的管理、储备和开发等事宜;
3、总体负责公司的绩效考核,制定绩效考核的方式、方法和标准;
4、负责公司日常绩效考核的评定分析,为公司高层决策提供依据;
5、负责公司员工的招聘、请假、辞工、辞退的审核;
6、与各部门沟通协调,维护正常生产秩序;
7、安排、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;
8、负责公司员工的培训,职务的评定等工作
9、组织公司层面的文体活动、公益活动,提高公司的凝聚力;
10、监督各部门阶段计划的组织实施情况;
11、完成上级领导交办的其他任务。
12、计划管理的各项工作
13、负责本部门与公司其他部门的沟通、协调工作;
14、进行行政日常工作管理;
15、公司各类档案的管理(除财务账目);
16、负责公司公共关系、联络接待等事务;
17、丰富职员工的业余文化生活;
18、完成部门领导交办的其他工作。

职位类别: 行政总监

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