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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
电池英才网是一个专业性较强的网站,为本公司专业人才招聘提供了一个较好的平台。其公司工作人员专业、热情的服务水平和态度是值得肯定的。希望电池英才网的明天越来越辉煌!
广东猛狮电源科技股份有限公司是一家以研发、生产、销售各类蓄电池为主的国家高新技术企业,也是中国摩托车电池国家标准、蓄电池用胶体电解质国家标准、锂离子动力电池等国家标准起草单位之一。公司拥有一个省级的电源技术研发中心--广东省现代电源技术研发中心,拥有由国内外行业技术精英组成的研发团队,具备承担高科技电源产品开发和研究的实力,拥有一批自己的发明和专利,在品质保持、生产规模、技术创新等方面均为国内同行业前列。
PowerGenix成立于2000年,总部位于加利福尼亚州圣地亚哥市,旗下个体员工在电池行业各领域的经验累积达300多年。在美国和中国的技术团队中有很多人均持有化学和化学工程博士学位,而管理团队拥有广泛的成功公司管理经验,这些公司包括苹果、金霸王、朗讯科技、德尔福、创科、三洋。
比克国际(天津)有限公司于2006年12月12日成立,公司注册资本9999万美元,总投资3亿美元,是天津市20项重点项目之一。比克国际(天津)有限公司建筑面积约40万平方米,一期工程2008年6月投入使用。公司采用世界先进的全自动生产线制造性能卓越的锂离子电池。项目投产初期以小型动力电池的研发和生产为主,二期主打产品为轻型电动车及电动汽车锂离子动力电池。届时,比克国际(天津)有限公司将以日产25万只、年销售额22亿人民币的业绩,跻身世界最大规模锂离子动力电池制造商行列。
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