严格要求 精益求精 服务客户 创造财富 好品盈企业文化诠释 企业文化是企业高层处理事情的思考方法、行为方式在员工身上体现出来的具体表征。通过文字概念所表述和所宣导的价值取向，这仅是企业文化的预期。而真实的企业文化内容与预期相吻合并维持这种吻合需要较长的一个过程，好品盈经营理念：“ 好产品盈市场，好人品盈朋友，好品盈，你我行”！ 好品盈的企业文化从根本上体现在“以人为本”的管理理念，表现在四个方面： 第一、员工有充分的言论自由。在管理的过程中，只要有任何想法、看法，都可以直接的提出，听者基本上都能保持一种有则改过，无则加冕的心态。有话直说，错了也不怕。在这样一个工作氛围中，即使做不到推心置腹，至少也能以诚相待，共同营造了一个务实、和谐的工作环境。 第二、坚持“是驴子是马，拉出来溜溜”的举贤之道，为任何有抱负、有展示才能想法的员工提供发展的平台。任何人，只要你觉得有能力做好，都可以提出竞岗申请，公司可以接受失败的风险；各种研究项目，只要你计划周密，都可以承接，公司愿意承担研究经费。只要你行，公司就会给你机会，这就是好品盈的文化。 第三、给予有突出贡献的员工以丰厚的回报。股权激励政策就是为了彰显这一管理理念，对于年度有突出贡献的员工，公司不没其功，年终分股激励。其二，公司出台制度，鼓励创新，只要你有新想法、好点子，能够创造价值，公司予以奖励。 第四、职员与企业共同成长。企业对人才的培养方式，一是引进外来人才，让其他职员有互相学习的具体模板；二是倡导“向自己学习”，提倡不断归纳、总结，从而使自身总体水平得到提高，并为职员提供各种提升专项能力培训。